VII Opolskie Forum Zawodowe, organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu odbywało się pod hasłem. „Budowanie stabilności w czasach niepewności”. Jak mówiła otwierająca to spotkanie wicemarszałek Zuzanna Donath-Kasiura, to duże wyzwanie, przed którym wszyscy stoimy.
Konferencja poświęcona była wyzwaniom i niepewnościom regionalnego rynku pracy. – Forum to okazja, żeby przyjrzeć się temu, co dzieje się wokół nas – mówiła wicemarszałek Zuzanna Donath-Kasiura. – To rozmowa o trendach gospodarczych, postępie technologicznym, także w kontekście zmian demograficznych i geopolitycznych wpływających na zatrudnienie w regionie – dodawała.
Wydarzenie rozpoczęło się od wręczenia nagród w konkursie fotograficznym “Opolskie kadry 2025. PO GODZINACH”, potem zaczęła się dyskusja na ważne tematy.
Zaproszeni eksperci prezentowali prognozy dotyczące przyszłości pracy na Opolszczyźnie, w oparciu o analizę bieżących trendów, które coraz silniej wpływają na lokalne i globalne rynki pracy. Dr Piotr Lewandowski, prezes Zarządu Instytutu Badań Strukturalnych podkreślał, że rynek pracy się zmienia i na przestrzeni ostatniej dekady zmieniły się też wyzwania. – Jeszcze 10 – 15 lat temu myśleliśmy o Polsce jako o kraju emigracji, teraz jesteśmy krajem imigracji. Przez długi czas rósł przemysł, teraz to się powoli kończy, ale i zmieniają się branże, pojawiają się nowe, jak choćby elektromobliność czy zielona energia. A zatem zmienia się wachlarz wyzwań – zauważał.
Gościem forum był też Marcin Nawrocki z firmy Polelectra, która bierze udział w pilotażu dotyczącym skrócenia czasu pracy do czterech dni w tygodniu. – Jesteśmy firmą produkcyjną, jedną z większych, która bierze udział w tym pilotażowym programie. Mamy udowodnić, że w ciągu czterech dni da się zrobić to, co w pięć dni. Wydaje nam się, że przy odpowiednim dopasowaniu naszej struktury pracy uda nam się to tak wprowadzić, żeby wszyscy byli zadowoleni – mówił. W forum głos zabierali jego uczestnicy, pokazując rynek pracy z pozycji pracowników. Dyskusje dotyczyły m.in. dobrostanu zawodowego, jakości życia i zdrowia pracowników w kontekście zmieniających się warunków pracy.
Poruszono także kwestie związane z różnymi formami zatrudnienia, w tym umowami cywilnoprawnymi, kontraktami B2B oraz problemem pracy w szarej strefie. Konferencja stworzyła przestrzeń do wymiany doświadczeń i poglądów, a także do refleksji nad tym, jak budować rynek pracy sprzyjający równowadze pomiędzy elastycznością a poczuciem bezpieczeństwa.
Patronat honorowy nad wydarzeniem objęli – Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Szymon Ogłaza, Marszałek Województwa Opolskiego.
vr
